Основные задачи: полный цикл подбора, мы не ограничены стеком технологий и регионом. У компании амбициозные планы — будет много интересных и разнообразных задач. Предлагаем полностью удаленную работу
*instinctools работает c 2000 года. На данный момент у нас есть офисы в Беларуси, России и Германии.
Сегодня компания находится в стадии активного роста и качественных изменений. Наша задача — создать совершенно новую корпоративную культуру: культуру роста и изменений, культуру апгрейда себя и окружения, культуру самореализации. Профессиональные тренинги, коучинг, обмен опытом и знаниями — это все ждет вас, если вы присоединитесь к нашей команде.
Задачи, которые Вас ждут:
- Полный цикл подбора персонала на рынке РБ и РФ: от снятия заявки до принятия оффера кандидатом:
- Взаимодействие с ресурсными менеджерами: снятие заявки, обсуждение кандидатов, совместное принятие решений, работа с возражениями;
- Консультирование ресурсных менеджеров по ситуации на рынке труда;
- Участие в сложных и интересных стратегических задачах отдела;
- Проведение зарплатных исследований;
- Работа с аналитикой.
Наши ожидания:
- Опыт работы обязателен;
- Умение вести одновременно не менее 4 направлений;
- Умение быть партнёром для ресурсных менеджеров;
- Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;
- Смелость и настойчивость, подкреплённая стрессоустойчивостью 🙂
- Умение и желание находить нестандартные решения;
- Грамотная письменная речь;
- Знание сорсинга: X-ray, Boolean Search, Google Custom Engine, специальных расширений для Chrome;
- Опыт работы с Headhunter, Linkedin, Github и др. специализированными ресурсами;
- Ответственность и ориентация на результат;
- Самостоятельность и проактивность;
- Умение сотрудничать и договариваться с коллегами;
- Умение работать в большом потоке информации;
- Умение организовывать свое рабочее время, расставлять приоритеты;
- Английский язык от Intermediate и выше.
Условия, которые компания предлагает:
- Команда, в которой можно стать профессионалом своего дела;
- Огромное количество внутренних материалов по сорсингу;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Конференции, семинары и время на изучение новых hr-технологий;
- Курсы английского языка в рабочее время;
- Материальная мотивация (рост зарплаты, премии и бонусы) в зависимости от достижения поставленных целей;
- Приятная атмосфера свободы и ответственности за нее;
- Хороший соцпакет и душевные вечеринки;
Яна Сушкова печатает
Яна Сушкова печатает